送现金的棋牌娱乐场_好消息!河北发布42个专项职业能力考核名录

时间:2020-01-10 18:43:55
[摘要] 据了解,专项职业能力是可就业的最小技能单元。专项职业能力考核工作采取属地管理模式,达到法定年龄的劳动者,均可自愿与当地人社部门技能鉴定中心联系。河北省人社厅相关负责人表示,开展专项职业能力考核,是扩大职业培训范围的有效途径,是引导职业技能培训的新方向,是支付职业技能培训(鉴定)补贴的主要依据,对配合实施职业技能提升行动,拓宽大规模开展职业技能培训工作面具有积极意义。

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送现金的棋牌娱乐场,河北新闻网12月10日讯(记者王萌 通讯员费彬)从河北省人社厅获悉,河北省人社厅新近推出42个专项职业能力考核项目,这为农村转移就业劳动者、城乡未升学初高中毕业生、城镇下岗失业人员、退役军人、回乡创业等人员学习职业技能、考取相应证书提供了新渠道。

专项职业能力考核以技能操作为主,一般不进行理论知识测试,技能操作水平达到技术要求即可。专项职业能力不分等级,个人自愿报名,由人社部门组织考核及核发证书。参加培训及考核的人员,可按规定享受政策补贴。

42个专项职业能力考核具体名录是:墙体装饰、空调器安装、丝网花制作、钢结构制作、手工编织、木绘艺术、手工装裱、十字绣、家具修复、土布织造、板栗树整形修剪、果树嫁接、核桃树嫁接、梨树嫁接、苹果树嫁接、桃树嫁接、枣树嫁接、红薯栽培、马铃薯栽培、洗衣熨烫、家居保洁、塑钢门窗制作、金属线材拉拔、手工吹制玻璃器皿成型、串珠编制、内画制作、刺绣制作、制鞋针车、服装缝纫、粉条加工制作、畜牧养殖、香菇栽培、甜玉米栽培、社区保洁、机动车碰撞估损、超市理货、商超收银、机动车营销管理、办公软件应用、会计软件应用、计算机辅助设计、图形图像处理。

据了解,专项职业能力是可就业的最小技能单元。“可就业”是指劳动者可凭借此项能力就业谋生;“最小”是指它的适用范围小于“职业”,作为一项就业技能,它不可再拆分,不划分等级。专项职业能力考核工作采取属地管理模式,达到法定年龄的劳动者,均可自愿与当地人社部门技能鉴定中心联系。

河北省人社厅相关负责人表示,开展专项职业能力考核,是扩大职业培训范围的有效途径,是引导职业技能培训的新方向,是支付职业技能培训(鉴定)补贴的主要依据,对配合实施职业技能提升行动,拓宽大规模开展职业技能培训工作面具有积极意义。

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